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PEOPLE社員紹介

  • システム
  • システム開発運用部 主任
  • T.TSUKUDA

ヒューマンテクノロジーズに入社するまでの経緯を教えてください。

前職は大手SIerで、とても忙しかったんです。週6日、1日15時間勤務みたいな働き方でした。これでは続かないと思って転職を考え始めたタイミングで、たまたま大学の同級生だったT.OBARAから、「うちの会社は8時間勤務だけど、どう?」と誘ってもらいました。自社サービスの開発に携わってみたい気持ちもあって、「KING OF TIME」というシェアNO.1のプロダクトを持つヒューマンテクノロジーズへ転職を決めました。

現在の仕事を教えてください。

弊社にはさまざまなサービスがありますが、それらのログインを共通化する「シングルサインオン」のサービスを開発をしています。隣の席で人が足りないという話をしていたので、「じゃあ私もやろうかな」と言ったらチームメンバーに加わることになりました(笑)。今は海外1名、日本3名の計4名のチームリーダーをしています。

前職は大規模システムを手がけていて、それはそれで刺激的だったんですが、なかなか新しい技術は導入できませんでした。でも今は、自分で言語やツールを選定する自由度があります。たとえば今回のシングルサインオンの開発では、全てAWSのサービスで構築されています。

このように、自社サービスは自分でどのような技術を使うのか、決められるのがいいですね。機械的な作業ではなく、自分で考えながら仕事ができます。自分が身に付けたい技術であれば興味を持って取り組めますし、うまくいった時はとても嬉しいです。仕事のペースも裁量を持って行えますので柔軟な勤務形態で取り組めます。

入社後のキャリアで、印象的だった仕事をエピソード交えて教えてください。

「KING OF TIME」の開発をしていたときに、OEMの供給先である大手電機メーカーと共同開発して作った「顔認証レコーダー」が印象に残っています。iPadのアプリをインストールして、顔を写せば個人が特定され打刻される仕組みです。

工場などで手袋をしていて指紋認証ができなかったり、首からカードを下げられないお客様もいるため、そういうときに顔認証はすごく便利なんです。

また、顔認証を導入したことにより製品の売り上げも好調になりましたので、このようにダイレクトに結果が出る仕事はとてもやりがいがあります。

今後の目標は?

「KING OF TIME」に替わる何かを作っていけたらいいなと思っています。 今は主力製品の「KING OF TIME」が売上の大部分を占めているので、第二の柱となる商品を作りたいです。

また、「健康的に仕事を続ける」というのも目標の一つです。体が資本なので、週1〜2回は仕事終わりにウォーキングをしています。走ると膝に悪という話を聞いたので、早足で歩いています。今は23時半ぐらいまでには寝て、8時半ぐらいに自然に目が覚めると言う生活になったため前職と比べて、ずいぶん健康的になりました。

T.TSUKUDA

応募者へのメッセージ

今いるメンバーは自立・自律している人が多いので、自主的にできる人の方が合うのかなと思います。
また、英語や海外に興味のある人だと良いですね。というのも、チームメンバーに海外からリモートで参加しているメンバーが居るため、英語で意思疎通をする必要があります。
「Google翻訳」に頼りながらチャットでやり取りしたり、簡単なことは口頭で話したりと、会話とチャットを使い分けてやっていけています。 海外のエンジニアとの協働はすごく刺激になります。彼らは総じてとても優秀で、日本との違いを感じられるのもおもしろいですよ。

プライベート

プライベート

仕事終わりにA.NIKIとゲームをすることもありますが、何よりドライブをするのが好きで、平日の夜に首都高を運転することが多いですね。夜景がすごく綺麗ですし、車内は自分だけの空間だから大音量で音楽かけたり信号も渋滞もないので、何も考えずに走れたりするのがいいんです。

社員一覧

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    • システム開発運用部 主任
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